복리 후생 교직원용
Welfare benefits for faculty and staff
행동 기준 : 직원을 소중히합니다.
Value our employees
직원의 건강 관리는 직원 개인만의 문제가 아니라,
직원이 심신 모두 건강하게 근무할 수 있도록 배려하는 것은 회사의 중요한 의무 중 하나입니다.
저희 아시아교육그룹은 괴롭힘이나 차별을 근절하기 위해,
전 직원이 아래의 규칙을 철저히 준수할 것을 약속드립니다.
인권을 지키다
직원이 스스로 납득하지 못하는 일을 강제로 시키지 않는다.
평등하고 오픈 마인드 · 성과주의
당사의 취업 규칙 제정 및 개정, 업무 플로우나 매뉴얼을 결정할 때에는 상사만 일방적으로 정하는 것이 아니라, 관계자 전원이 소통을 통해 「다수결」로 결정하는 것을 원칙으로 한다.
직원 본인 및 직원 가족을 최우선으로
연차 유급휴가를 전부 사용하는 것을 적극적으로 권장한다.
일과 생활 모두 충실하게 하기 위한 휴식 제도
근로기준법 제34조에 따라, 근로 시간이 6시간을 초과하고 8시간 이하인 경우 최소 45분, 8시간을 초과하는 경우 최소 1시간의 휴식을 보장한다.
업무상 필요로 별도의 휴식이 요구될 경우에도, 업무에 지장이 발생하지 않는
와세다유학일본어교육센터는
아시아교육그룹 소속 학교로서,
직원이 일과 육아를 병행할 수 있는
근무 환경을 제공하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
또한 사회와 지역 주민에 기여하며,
봉사 활동 등에도 참여하고 있습니다.
직원에게 제공되는 수당
도전 수당
축하금
커리어 업 서포트 제도
복리후생제도
※비상근교 직원도 수당이 되는 경우가 있습니다(개별 상담)
※육아 수당, 싱글 부모 특별 수당은 마을 부모 인연도 대상이 된다
※복리 후생의 내용은, 변경하는 경우가 있습니다.
아동 수당
5 만엔/월
※18세 미만의 어린이 대상 ※2명째부터는 1명+3만엔
싱글부모 수당
10만엔/월
※18세 미만의 어린이 대상 ※아이 수당과 병용 불가
애완동물 수당
1만엔/월
※포유류 대상
채식 수당
2만엔/월
운동 수당
1~3만엔/월
※애플 워치로 칼로리 소비량을 계측, 하루 1200칼로리 소비한다
출산 축하금
200만엔/인
아동수당 병행 적용
※ 18세 미만 위탁아동(가정위탁)도 적용
※ 사회보험 1년 이상 가입자
직장과 관련된 교육에 참여할 경우,
참가비·학비·교통비 지급
※일과 관련된 연수는 평일 참가하는 경우, 감급 없음
※휴일 참가하는 경우, 잔업대 없음
자원 봉사에 참가하는 경우, 교통비나 활용 실비 지급
일과 관계없는 자격을 취득한 경우,
자격의 난이도에 따라 장려금 지급
・세무사 자격증 200만 엔 ・공인중개사 자격증 10만 엔 ・사법서사 100만 엔
・변호사 200만 엔・의사 200만 엔 ・원예 관련 자격증 30만 엔
・아이키도, 요가 계열 자격증 3만 엔 ※파이낸스・경기・경쟁계・격투계는 제외
6천엔/월까지
목욕탕 입욕 요금
※경비 자기 신고
Vegan 카페 요금:
아자부다이 힐즈 8ablish 카페 2160엔 플레이트
10회/월까지
스포츠 체육관 : chocoZAP 법인 가입
가입 무료
※사전에 신청이 필요
단기간 근무 제도 : 휴식없이 6 시간 근무
※ 채식주의자 해당
※ 18세 미만 자녀를 양육하는 자
※ 사회보험 1년 이상 가입자
마호로바 마인즈 미우라 호텔
연 2회, 매회 상한 4만엔까지
※경비 자기 신고